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作者:大发代理介绍发布时间:2020年01月29日 21:16:46  【字号:      】

生活中心/综合报导【 1/29 16:06 发稿 | 20:09 更新:新增影音 】武汉肺炎疫情面临严峻考验,目前中国大陆新型冠状病毒感染个案累计31省市区确诊破6千例, 132例死亡。即将面临开工,有些民众恐怕要赴中国大陆工作,但万一前往疫区有感染风险又该怎么办?劳动部职业安全卫生署主任秘书林毓堂指出,雇主有必要提供相关的安全预防设备及措施,非不得已应避免派遣劳工前往大陆疫区,如果劳工拒绝前往,雇主强行要求又没有提供防疫措施,劳工可终止劳动契约,并要求雇主给付资遣费,同时依职安法法可裁罚雇主3到30万元。▲雇主强行要求劳工赴陆工作又没提供防疫措施,劳工可终止劳动契约,并要求雇主给付资遣费,同时依职安法法可裁罚雇主3到30万元。(图/资料画面)林毓堂在疾管署例行记者会上表示,雇主有义务提供必要的预防设备跟措施,防止劳工发生职业灾害,如果雇主要求劳工到中国大陆疫区提供劳务,未依规定提供必要的预防设备跟措施,导致劳工权益受损,劳工可以终止劳动契约并要求雇主给付资遣费,如果是因公前往却不幸感染武汉肺炎,依规定雇主要负起职业灾害补偿的部分。▲雇主强行要求劳工赴陆工作又没提供防疫措施,劳工可终止劳动契约,并要求雇主给付资遣费,同时依职安法法可裁罚雇主3到30万元。(图/三立新闻台)另外雇主不可禁止劳工配戴口罩,因为中国大陆疫情目前还没受到控制,劳动部呼吁雇主要以劳工的健康安全为第一考量,如非必要应避免去疫区工作,可以优先考量以视讯、电传等方式取代维持企业营运。▲雇主强行要求劳工赴陆工作又没提供防疫措施,劳工可终止劳动契约,并要求雇主给付资遣费,同时依职安法法可裁罚雇主3到30万元。(图/三立新闻台)另外劳动部也将召开应变会议尽速研拟指引,主要针对两大内容讨论,除了包括雇主如何落实职场防疫措施,另外则是劳工如何自我保护。而未来从武汉回台劳工,如果因公赴陆疫区染病,劳动部表示目前劳保内有职业伤病认定机制,劳工如认为自己疑似染病,可就近至全省各地的职业伤病中心洽询职业病专科医师,劳动部将会根据指引从宽认定赔偿事宜。看更多 武汉肺炎疫情 最新报导: https://bit.ly/37gsay1★ 三立新闻网提醒您:防范武汉肺炎,出门戴口罩、肥皂勤洗手、避免食用生肉及生蛋、少去人多的场所、避免接触禽畜类动物!回国若身体不适请主动通报,14天内出现疑似症状请先拨打防疫专线,并戴上口罩尽速就医,务必告知医师旅游史。※ 免付费防疫专线:1922、0800-001922 

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